Philosophie

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Seuls les bébés mouillés aiment le changement

Pour vous ré-inventer seul(e) et ensemble, considérer tout changement comme une opportunité de croissance.

Équilibre et prospérité

Efficacité, rentabilité, innovation, performance… Qu’en est-il de la prospérité ? Pour vous, pour l’organisation, au niveau des équipes et à titre individuel ? Sur quels équilibres repose-elle ? Comment êtes-vous en mesure de donner le meilleur de vous-même tout en restant connecté à ce que vous êtes et relié à vos équipes ?

Développer la responsabilité et la co-responsabilité

A titre individuel et au niveau des équipes. En quoi êtes-vous responsable, co-responsable de ce qui se vit dans l’entreprise et que pouvez-vous mettre en place pour contribuer à sa prospérité ? Quelle est votre pouvoir d’action pour traverser surmonter et transformer les obstacles ? Quelle est la part qui vous appartient/ne vous appartient pas et dans quelle mesure pouvez-vous agir ?

Etre pour faire autrement

Dédier et organiser des espaces temps pour « être » seul(e) et ensemble, prendre du recul et de la hauteur, créer et co-créer. Afin de trouver ou re-trouver du sens, animer vos talents, transformer vos obstacles en opportunités, revisiter vos cadres de références, grandir et faire grandir.