C'est une relation d'aide qui permet au sujet de reprendre contact avec ses ressources pour trouver ses propres solutions en vue d'atteindre ses objectifs.
LES PRINCIPALES QUALITÉS DU COACH
- Écoute active
- Attitude de compréhension et d'acceptation inconditionnelle
de l'autre - Capacité de confrontation avec humour et bienveillance
Le coach est celui qui voit des opportunités là où d'autres voient
des obstacles.
LE CADRE
- Mise en place d'un contrat tripartite entre le sujet, l'entreprise (manager/RH), et le coach
LA DURÉE
- Le coaching s'inscrit dans la durée, en moyenne 6 mois à 1 an avec une périodicité et une durée à déterminer dans le cadre du contrat