C'est une relation d'aide qui permet au sujet de reprendre contact avec ses ressources pour trouver ses propres solutions en vue d'atteindre ses objectifs.
Développer des stratégies de succès : un apprentissage débouchant sur des pratiques transmissibles et immédiatement opérationnelles.
DANS QUEL CONTEXTE ?
- Ouvrir les cadres habituels de références
- Réfléchir à son positionnement
- Analyser des problèmes de management, générer des solutions
QUELS BÉNÉFICES POUR L'INDIVIDU ?
- Acquisition de compétences complémentaires
- Aisance dans la communication inter-personnelle
- Facilité et confort dans son positionnement
Le coaching de groupe s'adresse à des groupes de 8 à 12 personnes exerçant des fonctions similaires au sein de la même entreprise ou dans des entreprises différentes.